まず, いつも富士鉄重構をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
次に, 2026年4月の休業日について、上記カレンダーのとおりご案内申し上げます。
また, ご来社・工場見学・面接をご検討中の皆さまにおかれましては、スムーズなご案内のため、事前のご連絡をお願い申し上げます。
今後とも, 何卒よろしくお願い申し上げます。
また、国民の祝日につきましては、内閣府の発表をご参照ください。
最後に、皆さまのご理解とご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
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「職場の仲間とともに。文化を越えて築いた絆に感謝。」
2026年3月20日、富士鉄重構で技能実習に従事していたベトナム出身の実習生2名が、3年間の契約期間を無事に満了し、最後の出社日を迎えました。まずは、これまでの努力と貢献に心より感謝申し上げます。
さらに、入社当初は日本での生活環境や業務習慣の違いに戸惑う場面も多かったことと思いますが、仲間と支え合いながら着実に成長し、現場でも大きな戦力として活躍してくれました。
そして、最終出社日にはこれまでの思い出を振り返りながら、仲間たちが温かく送り出しました。
また、2名は業務に真摯に向き合う姿勢はもちろん、日本語の習得や生活面でも努力を重ね、周囲の社員とも深い信頼関係を築いてきました。そのため、明るく前向きな姿勢は職場の雰囲気を和ませ、仲間たちにとっても大きな刺激となりました。
このような貢献に対し、富士鉄重構一同、心より感謝しています。
一方で、帰国後はそれぞれの新しいステージでさらなる活躍が期待されます。日本での経験が、今後のキャリアや人生において大きな力となることを願っています。
最後に、富士鉄重構は2名の未来を心から応援しています。
最後に、当社では国籍を問わず、意欲ある人材が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。技能実習生が日本での経験を活かし、母国や次のキャリアで活躍できるよう、教育体制や生活サポートの充実を進めています。
今後も、多様な人材が成長できる職場づくりを目指してまいります。
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2026年3月7日12:00より、焼肉とうげん 大胡店さんにて、4月1日入社予定の新卒2名をお迎えして歓迎お食事会を開催しました。今回のお食事会は、社会人として新たな一歩を踏み出すお二人にとって、少しでも安心して4月を迎えていただけるよう、会社として温かくサポートしたいという思いから企画したものです。
まず、お食事の前には、入社式当日の流れやスケジュールをご案内しました。式典の開始時間や持ち物、当日の動きなど、初めての場面でも戸惑わないよう、できるだけ具体的に説明を行いました。また、入社後の研修スケジュールについても簡単にご紹介し、どのようなステップで業務を覚えていくのか、全体像をイメージしていただけるようにしました。さらに、制服支給や必要書類の確認など、事務的な準備事項についても丁寧に共有しました。
説明の間、お二人はメモを取りながら真剣に耳を傾けてくださり、社会人としての準備が着実に進んでいる様子が伝わってきました。来週には卒業式を控えているとのことで、学生から社会人へと気持ちが切り替わりつつある、少し大人びた表情がとても印象的でした。
その後は、和やかな雰囲気の中でランチタイムへ。焼肉とうげん 大胡店さんのランチは、ボリューム満点でコスパも抜群。1,000〜1,500円ほどで楽しめるメニューとは思えないほど満足度が高く、参加した社員からも「美味しい」「また来たい」と好評でした。食事をしながら、学生生活の思い出や入社後に挑戦してみたいことなど、さまざまなお話を伺うことができ、短い時間ながらもお互いの距離がぐっと縮まったように感じます。
今回のお食事会を通じて、4月から一緒に働く仲間としてのつながりが生まれ、会社としても新しいメンバーを迎える喜びを改めて実感しました。これから始まる社会人生活は、期待と不安が入り混じる時期かと思いますが、富士鉄重構では、先輩社員がしっかりとサポートし、安心して成長できる環境を整えています。
4月1日のご入社を、社員一同、心より楽しみにお待ちしています。
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まず, いつも富士鉄重構をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
次に, 2026年3月の休業日について、上記カレンダーのとおりご案内申し上げます。
また, ご来社・工場見学・面接をご検討中の皆さまにおかれましては、スムーズなご案内のため、事前のご連絡をお願い申し上げます。
今後とも, 何卒よろしくお願い申し上げます。
また、国民の祝日につきましては、内閣府の発表をご参照ください。
最後に、皆さまのご理解とご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
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いつも富士鉄重構をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
さて、2026年2月の休業日について、上記カレンダーのとおりご案内申し上げます。
まず、休業日は上記の一覧をご確認ください。
つきましては、ご来社・工場見学・面接などをご検討中の皆さまにおかれましては、事前のご連絡をお願い申し上げます。
また、国民の祝日につきましては、内閣府の発表をご参照ください。
最後に、皆さまのご理解とご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
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今回の改正ポイントは大きく3つです。
1. サプライチェーン全体の共存共栄をより明確に
●「サプライチェーンの深い層」という表現を追加
●テレワーク・BCP支援の扱いを変更
2. 「振興基準の遵守」をよりシンプルかつ明確に
●部分的な抜粋による誤解を防ぐための表現変更
●振興基準を理解したうえで宣言する旨を明記
3. 法改正に伴う用語の変更
●下請法・下請振興法の改正に合わせた表現の修正
令和8年から振興基準が新しくなることを受け、当社のパートナーシップ構築宣言も最新の基準に合わせて更新しました。サプライチェーン全体での共存共栄をより重視し、基準の理解と遵守を明確にした内容へとアップデートしています。
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2026年 元旦
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いつも富士鉄重構をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
さて、2026年1月の休業日について、上記カレンダーのとおりご案内申し上げます。
まず、休業日は上記の一覧をご確認ください。
つきましては、ご来社・工場見学・面接などをご検討中の皆さまにおかれましては、事前のご連絡をお願い申し上げます。
また、国民の祝日につきましては、内閣府の発表をご参照ください。
最後に、皆さまのご理解とご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
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採用人数
• 採用者数：4名
配属先
• 鉄構部：4名全員が配属されました。
募集職種（現在も募集中）
• 施工管理（建築・土木・住宅）
• 大工・多能工
• 重機オペレータ
今後に向けて
新たに加わった仲間とともに、現場力・技術力をさらに高め、地域社会に貢献できる企業を目指してまいります。引き続き、皆さまのご支援をよろしくお願い申し上げます。
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いつも富士鉄重構をご愛顧いただきありがとうございます。
2025年12月の富士鉄重構の休業日をご案内いたします。ご来社・工場見学・面接などをご検討中の方は、休業日（下記）をご確認のうえ、事前のご連絡をお願いいたします。
12/7（日）、12/13（土）、12/14（日）、12/21（日）、12/27（土）、12/28（日）、
12/29（月・休業）、12/30（火・休業）、12/31（水・休業）
皆さまのご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。
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