トピックスと施工事例
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HEBEL HAUS表彰式で4部門受賞!富士鉄重構が総合賞・品質賞で高評価

2026年4月21日(火)、埼玉県浦和市にて
HEBEL HAUS(ヘーベルハウス)/旭化成ホームズ株式会社 主催「2025年度 下期 表彰式」 が開催されました。

この表彰式は、北関東のHEBEL HAUS工事店の中から、
品質・安全・CS(顧客満足)・受注貢献 など多角的な評価基準で優秀な工事店を表彰する重要なイベントです。

今回、富士鉄重構株式会社は、日頃の取り組みが高く評価され、
なんと 4部門での受賞 という大変名誉ある結果となりました。

🏆受賞内容(富士鉄重構)

総合賞 優勝(最上位評価)

HEBEL HAUSの工事店評価において最も権威ある賞。 受注・品質・安全・CS・提案力など複数指標を総合的に評価し、 “総合的な活動成果が最も優れた工事店” に贈られます。

 

CS現場責任者賞

  • 準優勝 1名

  • 3位 1名

現場運営・お客様対応・近隣配慮など、 顧客満足度向上に大きく貢献した現場責任者を表彰する賞です。 日々の丁寧な対応が高く評価されました。

特別賞:品質優秀賞(入居後補修箇所発生無しの部) 優勝

引渡し後に補修が一切発生しなかった現場を対象とした品質評価賞。 高い施工品質・技術力・管理体制が認められた結果です。

 

受注貢献賞 優勝

営業活動や現場対応を通じて、受注に大きく貢献した工事店に贈られる賞。 お客様からの信頼が受注につながり、今回の受賞へと結びつきました。

🎉 **4部門での大量受賞!

支えてくださったお客様・関係者の皆さまに心より感謝申し上げます**

🎤表彰式の様子(情景描写)

会場では受賞者の名前が読み上げられるたびに、温かい拍手が響きました。 富士鉄重構の取り組みが確かな形で評価された瞬間であり、 日々の現場での努力が実を結んだことを実感できる時間となりました。

 

💬受賞への想いと今後の取り組み

今回の受賞は、 現場で品質を守り続ける職人の皆さま、現場責任者、管理部門、協力会社の皆さま、そして当社を選んでくださったお客様のおかげです。

富士鉄重構はこれからも、 「品質」「安全」「顧客満足」を軸に、HEBEL HAUSの家づくりに貢献し続ける工事店として、より良い現場づくりに取り組んでまいります。

受賞者の皆さま、本当におめでとうございます。 そして、日頃よりご支援いただいているお客様に心より感謝申し上げます。

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2026年5月の休業日について|富士鉄重構からのお知らせ

まず, いつも富士鉄重構をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。

次に, 2026年5月の休業日について、上記カレンダーのとおりご案内申し上げます。

また, ご来社・工場見学・面接をご検討中の皆さまにおかれましては、スムーズなご案内のため、事前のご連絡をお願い申し上げます。

今後とも, 何卒よろしくお願い申し上げます。

また、国民の祝日につきましては、内閣府の発表をご参照ください。
最後に、皆さまのご理解とご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

国民の祝日について – 内閣府

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群馬県建設業協会「優良従業員表彰」受賞|大工Kさんの11年間の貢献と功績

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このたび、群馬県建設業協会様より、弊社大工のKさんが「優良従業員」として表彰されました。日頃より地域の建設業を支える多くの方々が推薦・選考の対象となる中で、弊社社員が選出されたことは大変光栄であり、会社としても誇らしい出来事となりました。

Kさんは入社以来11年間、建築現場の第一線で誠実に業務へ取り組み、確かな技術と責任感をもって多くの現場を支えてきました。木工事中心に現場ごとに異なる条件や課題に対しても、常に冷静に状況を判断し、丁寧で確実な作業を積み重ねてきた姿勢は、社内外から高い信頼を得ています。また、後輩への指導にも積極的で、技術面だけでなく安全意識や現場での立ち居振る舞いなど、職人として大切な姿勢を伝えてきた点も評価されています。

今回の受賞は、そうした日々の努力が形となって認められたものであり、社員一同、大変嬉しく思っております。建設業は決して派手な仕事ではありませんが、一つひとつの作業の積み重ねが地域の暮らしを支え、安心・安全な環境づくりにつながっています。Kさんのように、目の前の仕事に真摯に向き合い続ける姿勢こそが、当社の品質と信頼を支える大きな力となっています。

Kさん、改めて受賞おめでとうございます。
これからも健康に気をつけながら、持ち前の技術と誠実さで、さらなる活躍を期待しております。
そして、今後も富士鉄重構の一員として、共により良い現場づくりに取り組んでいけることを楽しみにしています。

 

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2026年度新入社員研修|鉄構・住宅・建設の実習で会社理解を深めました

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当社では、4月1日の入社式を皮切りに、新入社員が安心して社会人生活をスタートできるよう、会社理解と職場の雰囲気に慣れていただくことを目的とした新入社員研修を実施しました。入社式では社長より歓迎の言葉と社会人としての心構えが伝えられ、その後のオリエンテーションでは会社のルール、安全に対する基本姿勢など、働くうえで欠かせない事項について説明を行いました。

4月2日から13日までは、各部門による実践的な研修を実施しました。

まず鉄構部では、工場長の指導のもと、CAD設計実習および鉄構作業実習を行いました。棚の設計から製図、溶接、組み立てまで一連の工程を体験し、ものづくりの基礎と安全作業の重要性を学びました。初めて扱う機械や工具も多い中、指導を受けながら安全に配慮した作業を進め、製品が形になっていく過程を実感していただきました。

続いて住宅事業部では、リフォーム現場、新築の縄出し現場、躯体工事、木工現場など、多様な現場視察を行いました。住宅建築が「受注から完成まで」どのような流れで進むのかを実際の現場で確認し、図面だけでは分からない建物づくりのリアルな工程を学ぶ貴重な機会となりました。

建設部では、建設業の基礎知識講義に加え、測量実習や重機運転体験など、より幅広い分野に触れる研修を実施しました。現場で求められる基本的な知識から、実際に身体を動かして学ぶ体験まで、多岐にわたる内容を通じて建設業全体への理解を深めることができました。

今回の研修を通じて、新入社員は各部門の役割や業務内容を知るだけでなく、当社が大切にしている安全意識やチームワークの重要性を体感することができました。今後は配属先での実務を通じて、さらに成長していくことを期待しています。社員一同、新たな仲間とともにより良いものづくりに取り組んでまいります。

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【2026.4.1】富士鉄重構 入社式を開催しました

(写真手前2名が新入社員、奥が幹部です)

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2026年4月1日 11:00より本年度の富士鉄重構 入社式を執り行いました。今年は2名の新入社員を迎え、晴れやかな雰囲気の中で式典が行われました。
社長挨拶では、社会人としての心構えや期待する姿について語られ、温かいメッセージと共に記念品が贈られました。
新入社員の表情からは、新たなスタートへの決意が感じられました。
式典後は、約2週間にわたる導入研修がスタートします。
会社理解、安全教育、現場見学、基本作業の習得など、社会人としての第一歩をしっかり踏み出せるよう、丁寧なプログラムを用意しています。
新たな仲間を迎え、社員一同ますます力を合わせて取り組んでまいります。

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健康優良法人2026に認定|健康診断徹底や感染症対策など働きやすい職場づくりを推進

このたび当社は、経済産業省と日本健康会議が推進する「健康優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定されました。
まず、日頃から取り組んできた従業員の健康づくりや働きやすい職場環境づくりが評価されたことを、大変嬉しく思います。

健康経営優良法人制度は、従業員の健康管理を経営的視点から戦略的に実践している企業を「見える化」する仕組みです。
そのため、採用活動における信頼性向上だけでなく、取引先や地域社会からの評価にもつながる重要な認定制度として注目されています。

■ 当社の主な取り組み
まず、健康診断の100%受診を徹底し、再検査や精密検査が必要な場合には会社としてフォロー体制を整えています。
また、インフルエンザ予防接種の費用補助や、現場での熱中症対策など、季節や業務内容に応じた安全衛生管理も継続して実施しています。

さらに、メンタルヘルスへの配慮として、管理職による声かけや面談を行い、相談しやすい雰囲気づくりを推進しています。
加えて、社内イベントや現場見学会、部署間交流などを通じて、働きやすい雰囲気づくりとチームワークの強化にも取り組んでいます。

■ 認定を受けてのコメント
今回の認定はゴールではありません。
むしろ、より良い職場づくりを進めるための新たなスタートラインだと考えています。
従業員が健康であることは、企業の生産性向上や品質向上にも直結します。

今後も、「安全・安心・健康」を軸に、働きやすい環境づくりを継続し、地域に貢献できる企業として成長してまいります。

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技能実習生が成長!ガス溶接技能講習を3日間でクリア‼

当社では、若手人材の育成と技術力向上を目的に、継続的な教育・研修を実施しています。
このたび、技能実習生2名が 2026年3月24日〜26日の3日間で「ガス溶接技能講習」を修了しました。

ガス溶接は、金属をつなぎ合わせたり切断したりする際に欠かせない基礎技術であり、建設・製造の現場で広く活用されています。講習では、設備の構造やガスの特性、安全に関する法令などの座学に加え、点火・加熱・溶断といった実技を通して、正しい操作方法を習得しました。

今回の修了により、2名は現場で求められる基本技能を身につけ、より安全で確実な作業に取り組む準備が整いました。
当社は今後も、社員一人ひとりの成長を支える教育体制を強化し、技術者としてのキャリア形成を積極的に支援してまいります。

 

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群馬日建工科の学生2名が来社 CAD体験から現場見学まで“家づくりのリアル”を体感

2026年3月26日、群馬日建工科専門学校より2027年3月卒予定の男子1名・女子1名の学生が、会社見学のため当社へ来社しました。あいにくの雨の中ではありましたが、13時30分から16時30分までの3時間にわたり、当社の仕事の魅力や現場の雰囲気を体感していただきました。
見学は、まず社長とのアイスブレークからスタート。緊張気味だった学生たちも、社長の柔らかな語り口に徐々に表情がほぐれ、和やかな空気の中で見学が始まりました。

■ CAD設計室の見学
最初のプログラムは、CAD設計室の見学です。
実際に社員が図面を作成している様子を間近で見ていただき、建築物づくりの「最初の一歩」がどのように形づくられていくのかを説明しました。学生たちはモニターに映し出される図面に興味津々で、設計の流れや使用しているソフトについて積極的に質問する姿が印象的でした。

■ ヘーベルハウス施工現場(前橋市O邸)の見学
続いて向かったのは、前橋市内で施工中のヘーベルハウスO邸の現場です。
ここでは、同校出身で当社の大工職として活躍するKさんが案内役を担当。先輩のリアルな仕事ぶりを目の当たりにできる貴重な機会となりました。
現場では、専務からの挨拶や質疑応答の時間も設けられ、学生たちは施工の工夫や現場管理のポイントなど、学校では聞けない実務の話に熱心に耳を傾けていました。現場全体は活気にあふれ、明るく前向きな雰囲気が漂っており、学生たちも「現場のイメージが変わった」と驚いた様子でした。

■ 前橋南住宅展示場で完成住宅を見学
最後に訪れたのは、前橋南住宅展示場のヘーベルハウス。
施工中の現場を見た直後ということもあり、完成した住宅の美しさや仕上がりの精度に、学生たちは思わず感嘆の声を上げていました。「同じ建物でも、完成するとこんなに印象が変わるんですね」と、家づくりの奥深さを実感している様子が印象的でした。また、移動中の車内では、学校での学びや建築士2級試験への意欲など、将来に向けた話題で盛り上がりました。

今回の会社見学を通じて、学生の皆さんには「設計」「施工」「完成」という家づくりの流れを一気通貫で体験していただきました。将来の進路を考えるうえで、少しでも参考になれば嬉しく思います。
群馬日建工科専門学校の皆さま、ご来社ありがとうございました。

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2026年4月の休業日について|富士鉄重構からのお知らせ

まず, いつも富士鉄重構をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。

次に, 2026年4月の休業日について、上記カレンダーのとおりご案内申し上げます。

また, ご来社・工場見学・面接をご検討中の皆さまにおかれましては、スムーズなご案内のため、事前のご連絡をお願い申し上げます。

今後とも, 何卒よろしくお願い申し上げます。

また、国民の祝日につきましては、内閣府の発表をご参照ください。
最後に、皆さまのご理解とご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

国民の祝日について – 内閣府

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ベトナム技能実習生2名が3年間の実習を満了し帰国|富士鉄重構

「職場の仲間とともに。文化を越えて築いた絆に感謝。」

3年間の技能実習を無事に満了し、最終出社日を迎えました

2026年3月20日、富士鉄重構で技能実習に従事していたベトナム出身の実習生2名が、3年間の契約期間を無事に満了し、最後の出社日を迎えました。まずは、これまでの努力と貢献に心より感謝申し上げます。

さらに、入社当初は日本での生活環境や業務習慣の違いに戸惑う場面も多かったことと思いますが、仲間と支え合いながら着実に成長し、現場でも大きな戦力として活躍してくれました。

そして、最終出社日にはこれまでの思い出を振り返りながら、仲間たちが温かく送り出しました。

 

文化を越えて築いた絆と、日々の努力に感謝

また、2名は業務に真摯に向き合う姿勢はもちろん、日本語の習得や生活面でも努力を重ね、周囲の社員とも深い信頼関係を築いてきました。そのため、明るく前向きな姿勢は職場の雰囲気を和ませ、仲間たちにとっても大きな刺激となりました。

このような貢献に対し、富士鉄重構一同、心より感謝しています。

 

帰国後の新たな挑戦を応援しています

一方で、帰国後はそれぞれの新しいステージでさらなる活躍が期待されます。日本での経験が、今後のキャリアや人生において大きな力となることを願っています。

最後に、富士鉄重構は2名の未来を心から応援しています。

 

富士鉄重構の技能実習生受け入れについて

最後に、当社では国籍を問わず、意欲ある人材が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。技能実習生が日本での経験を活かし、母国や次のキャリアで活躍できるよう、教育体制や生活サポートの充実を進めています。

今後も、多様な人材が成長できる職場づくりを目指してまいります。

 

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