このたび当社は、経済産業省と日本健康会議が推進する「健康優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
まず、日頃から取り組んできた従業員の健康づくりや働きやすい職場環境づくりが評価されたことを、大変嬉しく思います。
健康経営優良法人制度は、従業員の健康管理を経営的視点から戦略的に実践している企業を「見える化」する仕組みです。
そのため、採用活動における信頼性向上だけでなく、取引先や地域社会からの評価にもつながる重要な認定制度として注目されています。
■ 当社の主な取り組み
まず、健康診断の100％受診を徹底し、再検査や精密検査が必要な場合には会社としてフォロー体制を整えています。
また、インフルエンザ予防接種の費用補助や、現場での熱中症対策など、季節や業務内容に応じた安全衛生管理も継続して実施しています。
さらに、メンタルヘルスへの配慮として、管理職による声かけや面談を行い、相談しやすい雰囲気づくりを推進しています。
加えて、社内イベントや現場見学会、部署間交流などを通じて、働きやすい雰囲気づくりとチームワークの強化にも取り組んでいます。
■ 認定を受けてのコメント
今回の認定はゴールではありません。
むしろ、より良い職場づくりを進めるための新たなスタートラインだと考えています。
従業員が健康であることは、企業の生産性向上や品質向上にも直結します。
今後も、「安全・安心・健康」を軸に、働きやすい環境づくりを継続し、地域に貢献できる企業として成長してまいります。
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The post 健康優良法人2026に認定｜健康診断徹底や感染症対策など働きやすい職場づくりを推進 first appeared on 富士鉄重構 採用サイト.